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今天来聊聊关于人力资源部总监是什么职位?，人力资源部总监工作职责是什么简单扼要的文章，现在就为大家来简单介绍下人力资源部总监是什么职位?，人力资源部总监工作职责是什么简单扼要，希望对各位小伙伴们有所帮助。

1、人力资源部总监业务工作职责：全面统筹规划公司的人力资源战略，根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施，提高公司的综合管理水平。

2、2、根据公司实际情况完善公司人力资源体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源制度，经批准后组织实施。

3、3、研究设计各岗位绩效考核方案并负责组织实施。

4、4、根据公司架构情况及市场行情制定薪酬体系，经批准后组织实施。

5、5、制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。

6、6、塑造、维护、发展和传播企业文化7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题8、加强与公司外同行之间的联系。

7、9、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。

8、10、完成总经理临时交办的各项任务。

相信通过人力资源部总监工作职责是什么简单扼要这篇文章能帮到你，在和好朋友分享的时候，也欢迎感兴趣小伙伴们一起来探讨。

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