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“那天我们要调整修井机的位置，司钻台周边的护栏都拆掉了，我上去的时候背挂了安全带。在调整过程中，司钻台支撑的踏板突然松动落了下去，还好当时挂着安全带，才没有从钻台上摔下来，如果不是安全带的防护，事情的后果不敢想象。”

这是江汉石油工程井下测试公司JH-SY139试油（气）队的一次班前会，班长倪志伟正在向班组成员分享自己经历的安全隐患事件。

从《“会前安全教育五分钟”实施办法》下发以来，该队向全体员工征集安全小故事，通过每天会前让员工分享亲身经历事故事件、险情处置、隐患排查等，在这些小故事的宣讲过程中，巩固员工的安全意识，力求营造良好的安全氛围。

“让员工以口述的方式，分享亲身经历的事件，这是一个特别好的方式，那些安全隐患和要点措施不再是繁复拗口的文件通知，而是变成了一种老新同志之间的经验传授，从情感上来说，这种方式也更容易让人产生共鸣，能让人带入情境之中，自然而然就能在潜移默化中去吸收这些知识点，也能够充分地运用到日常工作中去。”JH-SY139试油（气）队党支部书记卢建龙在这一项工作的开展过程中，已经感受到了队内安全生产氛围的正向反馈。

为了开展好“会前安全五分钟”教育，该队经过研究，决定把重心放在班组成员的经验分享上，一来通过班组员工对安全故事的讲述，也是一次对自身工作经历的总结，二来班组成员之间的互相分享，能够加强员工之间的沟通交流，增进彼此的了解与合作默契。确立了实施方向，该队迅速形成了具体制度，在每一次会议的开头，大家通过各类小故事，分享施工过程中自己的亲身经历，这让原本按部就班的文件宣读，变成大家分享经验的交流会，从“旁听”变“主讲”，这一重身份上的转变，推动着大家在主观能动性上积极地向前跨出了一大步。

（李晴）

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